Целью работы является исследование понятия, сторон и содержания трудового договора по действующему российскому законодательству.
Задачи исследования:
1) определение понятия, общая характеристика трудового договора как неотъемлемой части регулирования трудовых отношений;
2) изучение специфики правового регулирования трудового договора в историческом аспекте, а также на современном этапе;
3) определение отличительных признаков трудового договора и договора гражданско-правового характера;
4) анализ обязательных и дополнительных условий в содержании трудового договора;
5) раскрытие субъектного состава трудовых отношений: работника и работодателя;
6) исследование порядка и условий заключения, изменения и расторжения трудового договора.