Целью исследования является выявление актуальных проблем при прекращении трудовых отношений вследствие расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным ч. 1 и ч. 2 ст. 81 ТК РФ и выработка предложений по их устранению.
Для достижения цели ставятся следующие задачи: изучить понятие и формы прекращения трудовых отношений; разобрать процедуру прекращения трудовых отношений в связи с ликвидацией организации и сокращением численности (штата); рассмотреть гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора; выявить проблемы при прекращении трудовых отношений, связанных с ликвидацией организации и сокращением численности (штата); выработать конкретные предложения по устранению проблем