Цель исследования  - определить психологические условия формирования мотивации сотрудника направленную на успешную профессиональную деятельность. 
Цель может быть достигнута посредством реализации ряда задач: 
1.    Изучить положения теории мотивации сотрудников в психологической литературе и современные методы (тенденции) мотивации персонала в организации.
2.    На основе изученного научного материала выделить психологические условия формирования мотивации персонала на успешную деятельность.
3.    Проанализировать кадровую структуру и особенности персонала ООО «Эсперанс».
4.    Выявить типы сотрудников и особенности их мотивации в компании ООО «Эсперанс».
5.    Проанализировать проблемные аспекты психологических условий мотивации персонала ООО «Эсперанс».
6.    Разработать практические рекомендации управленческому персоналу по мотивированию сотрудников организации на успешную деятельность.