Объект исследования - социально-психологический климат.
Предмет исследования ‒ взаимосвязь социально-психологического климата и эффективности деятельности в организации.
Цель исследования ‒ выявление взаимосвязи социально-психологического климата и эффективности деятельности в организации. 
Задачи исследования: 
1.    Изучить сущность социально-психологического климата, исследовать факторы, определяющие социально-психологический климат;
2.    Разработать программу эмпирического исследования социально-психологического климата;
3.    Провести исследования психологического климата;
4.    Проанализировать взаимосвязь социально-психологического климата и эффективности деятельности организации;
5.    Разработать пути совершенствования и формирования психологического климата в организации.