Растущее внимание к оплате по результатам труда также имеет обоснование в стремлении к улучшению качества и укреплению преданности работников. Таким образом, идея современных предпринимателей заключается в том, чтобы обращаться с рабочими как с партнерами и заставить их думать о целях компании, как о своих личных, а также целесообразным представляется платить им как партнерам, напря¬мую соединяя оплату труда и его результаты.
Для достижения поставленных в работе целей исследования автор предпринял попытку решения следующих задач:
-    анализ и обобщение положения формирования кадрового потенциала предприятия;
-    выявление и исследование проблем развития трудовых ресурсов;
-    рассмотрение вопросов, связанных с формами и методами  повышения качества трудовой жизни;
-    практическое исследование проблем, связанных с мотивацией работников исследуемой фирмы.