Цель исследования: выявление взаимосвязи уровня удовлетворенности профессиональной деятельностью и социально-психологической характеристики личности.
Объект исследования:  объектом являются удовлетворенность трудом и эмоциональные установки.
Предмет исследования: взаимосвязь уровня удовлетворенности профессиональной деятельностью и оптимистической установкой личности.
Гипотеза исследования: уровень удовлетворенности профессиональной деятельности персонала  с оптимистической установкой и атрибутивным стилем объяснения успехов и неудач, выше, чем у сотрудников  с заниженными показателями по уровню оптимистичности установок и атрибутивного стиля.