В соответствии с актуальностью и определенными предметом и объектом исследования, можно обозначить цель работы – изучить процесс управления изменениями в системе управления человеческими ресурсами.
Для достижения поставленной цели нам необходимо будет решить следующие задачи:
- выявить сущность управления человеческими ресурсами в контексте управления изменениями в практике предприятия; 
- провести анализ существующих  подходов к изучению изменений в организации; 
- определить роль человеческих ресурсов в управлении изменениями предприятия; 
-  выявить значение управления человеческими ресурсами в организационном развитии;
- привести краткую характеристику объекта исследования – ООО «Статикс»;
- определить роль человеческих ресурсов в системе управления изменениями на рассматриваемом объекте; 
- разработать рекомендации по совершенствованию управления изменениями в системе управления человеческими ресурсами.