Целью исследования является разработка и развитие кадровой стратегии ООО «Мордовская кейтерингова компания»
В работе решаются следующие задачи:
– рассмотреть сущность и классификация кадровой стратегии организации;
– определить критерии оценки кадровой стратегии организации;
– изучить управление разработкой и реализацией кадровой стратегии организации;
– дать организационно–экономическую характеристику предприятия;
– оценить кадровую стратегию ООО «Мордовская кейтеринговая компания»;
– провести анализ управления разработкой и реализацией кадровой стратегии организации;
– предложить направления развития кадровой стратегии организации;
– наметить пути совершенствования управление реализацией кадровой стратегии ООО «Мордовская кейтеринговая компания»;
– дать оценку социально–экономической эффективности предложенных мероприятий