Целью исследования является комплексный анализ управления персоналом.
Данной целью обусловлены следующие задачи:
– исследовать сущность и понятие управления персоналом;
– проанализировать место и роль управления персоналом в системе управления организации;
– изучить этапы управления персоналом и их характеристика;
– рассмотреть организационную структуру системы управления персоналом;
– исследовать стимулирование персонала в организации;
– проанализировать эффективность системы управления персоналом;
– изучить эффективность системы управления персоналом;
– рассмотреть способы и методы совершенствования системы управления персоналом в организации.