Цель исследования – Формирование и использование локальной системы документооборота в системе кадровой службы организации.
Объект исследования – документирование
Предмет исследования - структура, регламентация и принципы, организации кадрового документооборота и направления
ее совершенствования.
Задачи выпускной квалификационной работы:
• Раскрыть и определить понятия «кадровая служба» и ее квалификация;
Изучить документооборот в системе управления кадровой службы;
• Проанализировать организационно-правовые документы кадровой службы организации
• Выявить организационно-технические и информационные возможности использования электронных технологий в кадровой службе.