Целью исследования является изучение теоретических положений, направленных на совершенствование организационно–правовых основ стимулирования служебной деятельности сотрудников УИС в рассматриваемой сфере на примере предоставления социальных гарантий. 
Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:  
- рассмотреть общую характеристику социальной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы;
- оценить особенности правового регулирования организации социальной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы;
- рассмотреть виды социальных гарантий, предоставляемых сотрудникам уголовно-исполнительной системы;
- рассмотреть организационно-правовые аспекты реализации социальной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы;
- выделить и оценить актуальные проблемы социальной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы и основные пути их решения.