Предмет исследования – дискриминация при приеме на работу. 
Объект исследования – понятие права на труд, понятие принципа «запрет на дискриминацию», понятие и сущность необоснованного отказа в приёме на работу или необоснованного увольнения беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трёх лет. 
Никого нельзя ограничить в трудовых правах, свободах или же получать особые преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального, а также положения по должности, возраста, места проживания, отношения к религии, политических взглядов, принадлежности, непринадлежности к общественным объединениям, от других обстоятельств, которые не связаны с деловыми качествами работника.