Цель выпускной квалификационной работы: изучить особенности взаимосвязи удовлетворенности трудом сотрудников и стрессовых факторов в организации.
Объект выпускной квалификационной работы: удовлетворенность трудом как психологический фактор профессиональной деятельности сотрудников организации.
Предмет выпускной квалификационной работы: влияние стрессогенных факторов в организации на удовлетворённость сотрудников трудовой деятельностью (на примере организации, занимающейся обслуживанием инженерных систем безопасности).
Гипотеза выпускной квалификационной работы: мы полагаем, что существуют взаимосвязи между компонентами удовлетворенности трудом со стороны сотрудников организации и стрессогенными факторами организации, а именно: условия труда, межличностные отношения в коллективе, отношения к руководству, субъективная комфортность являются детерминантами удовлетворенности трудом.