Целью данной работы является изучение процесса отбора и подбора персонала АО «Почта России», а так же совершенствование оценки персонала на данном этапе управления организацией.
Задачи работы:
1.    Выявить понятие персонала и роль отбора персонала в управлении организацией;
2.    Изучение методов отбора и подбора персонала;
3.    Анализ организации АО «Почта России»
4.    Рассмотрение способов отбора и подбора персонала в организации;
5.    Выявление недостатков на данном этапе управления организацией и формирование предложений для их устранения.