Целью данной работы является проведение всесторонней оценки эффективности деятельности руководителя службы управления персоналом ФМБА КБ 85 и формирование рекомендаций по совершенствованию его работы.
Задачи работы:
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы оценки эффективности деятельности руководителя службы управления персоналом;
2. Провести анализ деятельности руководителя службы управления персоналом в ФМБА КБ 85;
3. Предложить рекомендации по повышению эффективности деятельности руководителя службы управления персоналом ФМБА КБ 85.
Объектом исследования выступает управленческая деятельность руководителя службы управления персоналом ФМБА КБ 85.
Предметом исследования являются методы, инструменты и критерии оценки эффективности деятельности руководителя службы управления персоналом, а также факторы, влияющие на результативность его работы.