Актуальність вивчення теми полягає в тому, що в умовах науковотехнічного прогресу керівники спрямовують свої зусилля та кошти на інноваційний розвиток устаткування. Обладнання замінює ручну працю, пропонуючи підприємству вищу швидкість, якість, меншу вартість та кількість похибок, виключення «людського фактору».
Однак, саме це ставить перед підприємством більш складне питання – знайти висококваліфікованих, освічених кадрів, які будуть здатні керувати автоматизованим виробництвом, підтримуючи його розвиток.
Метою курсової роботи є розгляд кадрового складу на прикладі одного з лідерів металургії України – Азовсталі, проаналізувати поточний стан підприємства та знайти шляхи наявних вирішення проблем