Цель исследования – проанализировать процесс формирования и развития организационной культуры в ООО «ИнтелтехСтрой» и разработать рекомендации по совершенствованию этих процессов.
Для реализации поставленной цели в работе будут решены следующие задачи:
-    раскрыть понятие организационной культуры    ;
-    рассмотреть функциональную роль организационной культуры в системе управления персоналом;
-    раскрыть особенности методов формирования организационной культуры, как условия развития высокоэффективного коллектива;
-    провести диагностику организационной культуры в ООО «ИнтелтехСтрой» и разработать рекомендации по ее совершенствованию.
Объект исследования – ООО «ИнтелтехСтрой».
Предмет исследования – формирование организационной культуры как условие развития высокоэффективного коллектива.