Цель бакалаврской работы – разработать рекомендации по совершенствованию организации процесса подбора и расстановки персонала предприятия ООО «Тольяттинский Трансформатор».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Провести анализ теоретических аспектов организации процесса подбора и расстановки персонала;
2. Оценить организацию процесса подбора и расстановки персонала на исследуемом объекте;
3. Разработать рекомендации по совершенствованию организации процесса подбора и расстановки персонала и рассчитать социально-экономическую эффективность предлагаемых рекомендаций.
Объектом исследования является одно из крупнейших предприятий, производящее электрическое оборудование в России и странах СНГ ООО «Тольяттинский Трансформатор».