Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики на примере ГКУСО «Центр Занятости Населения»
Задачи выпускной квалификационной работы обусловлены целью и включают в себя:
1. Изучить теоретические аспекты кадровой политики: сущность и содержание кадровой политики , особенности кадровой политики в муниципальных и государственных учреждениях.
2. Провести оценку кадровой политики в «Центр Занятости Населения » г. Тольятти.
3. Разработать мероприятия по совершенствованию кадровой политики в «Центр Занятости Населения » г. Тольятти.