Цель бакалаврской работы – анализ системы управления трудовой карьерой персонала и разработка мероприятий по ее совершенствованию.

Для достижения поставленной цели в работе решался ряд следующих задач: рассмотреть основные концептуальные подходы к управлению трудовой карьерой персонала; проанализировать анализ управления персоналом в исследуемой организации; разработать мероприятия по совершенствованию управления трудовой карьерой.