Целью бакалаврской работы является проведение анализа управления кадровым резервом в ООО «Интеграл Плюс» и разработка мероприятий по её совершенствованию.
При написании работы автором были поставлены следующие задачи:
­ рассмотреть теоретические аспекты работы с кадровым резервом;
­ проанализировать работу с кадровым резервом в ООО «Интеграл Плюс»;
­ разработать пути совершенствования работы с кадровым резервом в ООО «Интеграл Плюс».
Работа состоит из введения, 3-х разделов, заключения, списка литературы из 35-и источников и 8-ми приложений. Общий объем работы 79 страниц машинописного текста.