На основании изложенного, следует сделать вывод, что интересы государственного служащего затрагивают объективно-субъективные характеристики его носителя, и их многогранность следует рассматривать, с одной стороны, как личную заинтересованность государственного служащего в приобретении результата определенного содержания, так и государственную заинтересованность в результатах выполнения государственным служащим своих должностных обязанностей, то есть, профессиональные интересы находятся в тесном взаимодействии с другими личными интересами, и могут оказывать большое влияние на средство их удовлетворения.
Существует теория, что на формирование интересов наибольшее воздействие оказывают институты и система распределения жизненных благ [9, c. 115]. На основании ее, содержание интереса связано со способом распределения благ. Описываемый подход означает, что потребность в благе, приводит к интересу, и способу его распределения, как к способу овладения желаемым предметом.