Цель исследования заключается в разработке мероприятий по совершенствованию управления персоналом Департамента профессионального образования Томской области.
Задачи исследования определены целью, для достижения которой необходимо:
1)    рассмотреть содержания управления персоналом;
2)    изучить нормативно-правовые основы формирования и функционирования системы  управления персоналом в органах государственной власти РФ;
3)    изучить специфику системы  управления персоналом в органах государственной власти;
4)    провести анализ системы управления персоналом на примере исследуемой организации;
5)    рассмотреть организацию кадровой работы в органах государственной власти примере исследуемой организации;
6)    разработать систему мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в государственной службе. 
Практическая значимость исследования заключается в выявлении проблем в области управления персоналом Департамента профессионального образования Томской области и разработке путей их решений.