Целью выпускной квалификационной работы является проведение исследования системы внутреннего контроля учета расчетов по оплате труда, начислений и удержаний по оплате труда, выяснение их недостатков.
Для достижения поставленной цели выделены следующие задачи:
-    определить сущность внутреннего контроля;
-    выявить методику построения системы внутреннего контроля;
-    рассмотреть организационные подходы к внутреннему контролю по оплате труда с персоналом;
-    проанализировать положение о внутреннем контроле;
-    рассмотреть методические подходы к организации внутреннего финансового контроля;
-    рекомендовать мероприятия по совершенствованию и эффективности учета по оплате труда;
-    разработать положения о внутреннем контроле;
-    предложить алгоритм внутреннего финансового контроля с персоналом по оплате труда в казенных учреждениях.