Цель дипломной работы заключается во всестороннем исследовании мотивации и стимулирования персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд определенных задач, среди которых следующие:
– раскрыть современные подходы к системе управления мотивацией персонала;
– дать экономическую характеристику финансово-хозяйственной деятельности организации;
– провести анализ действующей системы стимулирования труда и управления мотивацией труда в организации;
– выявить основные мотивационные факторы работников организации;
– предложить практические рекомендации по совершенствованию управления мотивацией в организации.