Лекция, составленная на кафедре экономической теории и национальной экономики Тихоокеанского государственного университета в Хабаровске.
 

Как свидетельствует мировая практика, банкротство – неизбежное явление современного рынка и одна из стадий жизненного цикла организации.
Несостоятельность организаций способствует перераспределению капитала и отражает объективные процессы структурной перестройки. В развитии любой организации просматриваются определенные закономерности. И. Ансофф выделил пять стадий (фаз) жизненного цикла: зарождение, ускорение роста, замедление роста, зрелость, затухание. В. Я. Горфинкель, В. А. Швандар в схеме жизненного цикла организации называют следующие стадии: I стадия – зарождение, II стадия – развитие, III стадия – бурный рост, IV стадия – стабильное развитие, V стадия – появление тенденции спада, VI стадия – активный спад,
VII стадия – несостоятельность, VIII стадия – ликвидация деятельности.
Идеальная модель жизненного цикла – на рис. 1 (Ансофф И. Стратегическое управление. СПб., 2013. 344 с. ; Экономика предприятия / под ред. В. Я. Горфинкеля, В. Я. Швандара. М., 2013. 469 с.).