Цель данной работы – проведение функционально-стоимостного анализа подсистемы технического обеспечения системы управления персоналом.
Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
- исследование теоретических основ, методик проведения функционально-стоимостного анализа;
- построение структурной и функциональной модели подсистемы технического обеспечения системы управления персоналом;
- оценка значимости функций функциональной модели с помощью метода расстановки приоритетов и метода попарных сравнений;
- построение совмещенной модели объекта;
- анализ затрат объекта с использованием диаграммы Парето и АВС – анализ;
- построение функционально-стоимостной диаграммы;
- разработка рекомендации по усовершенствованию организационной структуры управления.