Цель исследования - провести анализ и разработать предложения по совершенствованию кадровой политики Управления по делам культуры и искусства администрации города Димитровграда.
Задачи необходимые для решения в процессе исследования следующие:
- охарактеризовать понятие, цели, сущность, принципы и типы кадровой политики, пути и средства формирования и развития кадрового резерва органов власти и управления;
- проанализировать концептуальные основы кадровой политики на примере Управления по делам культуры и искусства администрации г. Димитровграда;
- разработать предложения совершенствования кадровой политики, как механизма реализации социального потенциала органов власти и управления.