В ходе исследования, предполагается последовательное рассмотрение следующих вопросов, которые структурно являются задачами соответствующими объекту и предмету настоящей работы :
1.    рассмотрение процессов организации ВУЗа в сеть контрактов по схеме неонституциональной теории ;
2.    классификация деятельности преподавателей ВУЗов с точки зрения методологических подходов к анализу объекта исследования ;
3.    анализ механизма назначения зарплат преподавателям с позиций того, насколько эффективно может быть применение контрактной теории для целей заработной платы при прочих равных условиях ;
4.    исследование влияния фактора коррупциогенности на эффективность оценки деятельности преподавателей в рамках теории контрактов.