Цель работы – обозначить пути повышения профессиональной компетентности государственного гражданского служащего на современном этапе.
Задачи работы:
- рассмотреть сущность роль сущность и роль компетентностного подхода в профессиональном развитии государственного гражданского служащего;
- охарактеризовать профессиональную компетентность государственного гражданского служащего на современном этапе;
- наметить пути повышения профессиональной компетенции государственного гражданского служащего в условиях цифровизации.