Предмет исследования – система эффективности персоналом в организации и ее эффективность.
Методы исследования - факторный анализ, синтез, прогнозирование, статистическая обработка результатов, дедукция и т.д.
Краткие выводы по бакалаврской работе: Решающим условием для обеспечения производительности труда, конкурентоспособности выпускаемой продукции и увеличения объемов продаж компании все чаще становится искусство эффективности людьми. Именно поэтому в последнее время особенно актуален вопрос стимулирования персонала к выполнению работы.
Необходимо учиться создавать программы мотивирования работников в соответствии с целями фирмы.
Расчет экономической эффективности показал, что изменение тарифной сетки ЗАО "СТО-1" позволит снизить текучесть кадров и увеличить производительность труда, что повлечет за собой годовой экономический эффект 631 080 руб.