Предметом исследования выступают вопросы кадрового обеспечения и управления трудовыми ресурсами.
Методология исследования базируется на использовании процессного подхода, инструментов моделирования и классификации, методов научных обобщений, аналогий, социологических исследований, социометрических оценок.
Краткие выводы по бакалаврской работе:
1. Изучена сущность и задачи кадровой политики местного самоуправления. Рассмотрены особенности кадрового обеспечения в муниципальных органах местного управления.
2. Дана общая характеристика МБДОУ Детский сад №2, выполнена оценка финансового состояния, проанализирована внешняя и внутренняя среда организации, проведен анализ использования трудовых ресурсов, проанализирована существующая кадровая политика.
3. Раскрыты проблемы в управлении персоналом, описаны мероприятия по совершенствованию кадровой политики, а также дана оценка эффективности реализации предложенных мер.