Целью настоящей работы является поиск способов совершенствования кадровой работы на примере администрации Ленинского района г. Владимир. 
Для достижения указанной цели необходимо выполнить следующие задачи:
•    исследовать понятие и сущность кадровой работы, её функции и принципы; 
•    исследовать кадровые процессы государственной службы и нормативное регулирование кадровой работы;
•    выявить особенности кадровой работы на государственной и муниципальной службе;
•    рассмотреть опыт организации профессиональной подготовки кадров в органах муниципального управления  Администрации Ленинского района  г. Владимир;
•    Определить технологию развития кадрового потенциала  Администрации Ленинского района  г. Владимир
•    исследовать подготовку кадров как технологию развития кадрового потенциала в   Администрации Ленинского района  г. Владимир; 
•    определить оптимизационную модель совершенствования подготовки кадров в  Администрации Ленинского района  г. Владимир; 
•    оценить результативность реализованных мероприятий по совершенствованию профессиональной подготовки кадров; 
•    разработать рекомендации по совершенствованию подготовки кадров в   Администрации Ленинского района  г. Владимир.